AutoBan intensifica programa de incluão social, recrutando profissionais com deficiência.
28/02/2010 por adminIniciativa visa promover a inclusão social de pessoas com deficiência ao incentivar seu ingresso no mercado de trabalho .
A AutoBAn está intensificando o processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiência, com a campanha "Indique um Amigo". Essa é uma das etapas do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência lançado no final do ano passado pelo Grupo CCR, holding que controla sete concessionárias de rodovias, entre elas a AutoBAn. O objetivo do programa é contratar e capacitar profissionais deficientes para atuar nas Concessionárias da CCR.
Além de trabalhar a idéia da inclusão social entre seus colaboradores, com a abertura de portas para amigos, conhecidos e pessoas que encontram dificuldades em ingressar no mercado de trabalho, a proposta começa a ser levada para fora da Concessionária. A campanha “Indique um Amigo” inclui a distribuição de cartazes em pontos estratégicos das rodovias Anhanguera e Bandeirantes, como praças de pedágio, balanças e dependências da sede. Os cartazes também estão postados em algumas faculdades e estabelecimentos comerciais de cidades ao longo do Sistema Anhanguera–Bandeirantes.
O processo de inclusão social pretende promover, de forma gradual, a integração desses novos profissionais ao ambiente de trabalho e fornecer cursos de capacitação profissional. “Não visamos o assistencialismo, mas a prática da cidadania plena e da valorização das diferenças, com a promoção do desenvolvimento profissional”, explica Luiz Henrique Casarri, gestor administrativo-financeiro da AutoBAn. De acordo com Casarri, serão criadas as condições necessárias para que esses profissionais sejam incorporados e tenham chances de crescimento na empresa, como todos os atuais colaboradores têm.
Como participar - Os interessados em participar do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência da AutoBAn devem cadastrar seus currículos no site www.grupoccr.com.br/autoban. Na parte inferior da página inicial, clicar no link “Trabalhe Conosco” e, em seguida, no “Cadastre seu currículo”. Na seção “Venha trabalhar conosco”, clicar em “Pessoa com Deficiência” e seguir as instruções.
A AutoBAn vai dar prioridade a candidatos que morem em cidades que margeiam as rodovias sob sua administração, dentro do princípio de valorizar a mão-de-obra local. “Sempre buscamos valorizar a mão-de-obra das regiões onde atuamos. Isso não significa que as oportunidades estejam restritas a moradores lindeiros. Todos podem e devem participar”, informa Casarri.
Os contratados pelo programa vão atuar em diferentes áreas e funções dentro da concessionária, respeitando os limites e particularidades de cada tipo de deficiência.
Números no Brasil – Em todo o mundo, existem aproximadamente 650 milhões de pessoas deficientes, que equivalem a 10% da população mundial. Mais de 80% estão concentrados nos países em desenvolvimento.
No Brasil, dados do Censo 2000 do IBGE - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística revelam que quase 15% da população brasileira, ou seja, 24,6 milhões de pessoas têm pelo menos uma das deficiências investigadas pela pesquisa. Desse total, 48% são deficientes visuais, 27% deficientes físicos, 16% deficientes mentais e 8% deficientes auditivos.
A cada mês, 10 mil pessoas tornam-se deficientes. As principais causas são os acidentes de trânsito (24%) e a violência urbana com o uso de armas de fogo (46%).
“Como empresa responsável, a AutoBAn não pode fechar os olhos a essa realidade”, afirma a advogada Kátia Bicudo, que atua no programa de inclusão de pessoas com deficiência do Grupo CCR.
A maior parte das pessoas que têm deficiência, seja física, auditiva, mental, visual ou múltipla, ainda sofre com a discriminação direta ou imposta por barreiras físicas no transporte, no trabalho e até mesmo no convívio social. Para a advogada, a melhor arma contra o preconceito é a informação. “Esse é um dos pilares do nosso programa: levar informação sobre deficiência ao maior número possível de pessoas, dentro e fora do Grupo CCR, derrubando mitos e tabus”, completa Katia Bicudo.
Sobre a CCR AutoBAn: A CCR AutoBAn é responsável, desde 1º de maio de 1998, pela administração do Sistema Anhanguera-Bandeirantes. A concessionária gerencia 316,8 quilômetros de rodovias, compreendendo a SP-330 (Via Anhanguera), de São Paulo a Cordeirópolis, com extensão de 147,04 quilômetros; a SP 348 (Rodovia dos Bandeirantes), de São Paulo a Cordeirópolis, com 159,67 quilômetros de extensão; a SP-300 (Rodovia Dom Gabriel Paulino Bueno Couto), com extensão de 2,6 quilômetros e a interligação SPI-102/330 (Rodovia Adalberto Panzan), com extensão de 7,44 quilômetros. Foi a quinta concessionária a integrar o Grupo CCR.
Sobre a CCR: A CCR, uma das maiores empresas de concessão de rodovias do mundo, foi criada em 1998 e controla sete concessionárias de rodovias: Ponte S.A. (RJ), NovaDutra (SP-RJ), ViaLagos (RJ), RodoNorte (PR), AutoBAn (SP), ViaOeste (SP) e Concessionária RodoAnel (SP). Detém ainda participação de 40% na concessionária Renovias e de 58% na ViaQuatro, empresa responsável pela operação e manutenção da futura Linha 4 do metrô de São Paulo. O conjunto de empresas controladas pela CCR é denominado Grupo CCR e suas rodovias somam 1.571 quilômetros.
Assessoria de Comunicação Social da AutoBAn
Marta Calha mailto:marta.calha@grupoccr.com.br (11) 4589-4148
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